Para Sandoz, la diversidad e inclusión son una pieza importante para el funcionamiento como una organización global. La diversidad nos brinda la perspectiva necesaria para operar en un mercado tan amplía y contar con presencia en 160 países. Por otro lado, la inclusión brinda a la organización un ambiente en el cual las diferencias de cada persona son valoradas e integradas a la organización en un todo, mientras provee la oportunidad a los miembros de participar en el alcance de las metas del negocio.

Sandoz Global busca llegar a ser la compañía de genéricos líder a nivel mundial cultivando un ambiente inclusivo, de alto desempeño y rendimiento que valore la diversidad.

En Sandoz Colombia tenemos un firme compromiso de reunir al mejor equipo para construir una cultura fuerte, sólidamente fundamentada en nuestros valores y comportamientos. Es por ello que la diversidad e inclusión es una parte fundamental de la construcción de nuestra cultura, donde la posibilidad de tener equipos diversos estimula la innovación y nuevas maneras de resolver problemas y así sacarle el máximo provecho a la diversidad. Se trata de equidad y oportunidad, asegurando que se escuchen y valoren las opiniones de todos nuestros asociados, que nos sirve no solamente para atraer y retener a la mejor gente, sino también nos permite desarrollar y soportar mejores planes para nuestros pacientes, clientes y nuestra organización.